【休日】

原則として、4週間を通じて8日の休日を指定します。

【休日】

年次休暇　1年につき20日+リフレッシュ休暇として3日付与
病気休暇　けがや病気のために療養が必要な場合に約3か月間取得可能(給与は100%支給!)。
その後も引き続き療養が必要な場合は最長で3年間、療養に専念することができる病気休職制度あり!
特別休暇ボランティア活動、結婚、忌引などの場合に取得可能な休暇、10数種類あり!

【メンタルヘルス相談】

共済診療部...各所属所に診療部を設けて、組合員と被扶養者の外来診療を行っています。共済診療部の保険単価は、一般の病院・クリニック等と比べて安く抑えています(約2割減)。
さらに詳しく知りたい方はこちらまで!
→厚生労働省第二共済組合ホームページ

【ワーク・ライフ・バランス応援ガイドブックを提供】

ワーク・ライフ・バランス応援ガイドブック
国立病院機構では、職員の仕事と子育ての両立に取り組むために一般事業主行動計画を策定し、その取組みの一環として、職員の皆さんにワーク・ライフ・バランスに関する制度を知っていただくため、「ワーク・ライフ・バランス応援ガイドブック」を作成しています。

新型コロナウイルス感染症への対応
国立病院機構では、新型コロナウイルス感染症の患者さんへの診療等に従事した職員に支給する手当をいち早く導入しました。また、新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴って小学校などが臨時休校となった場合に取得できる休暇も新設しました。さらに、新型コロナウイルス感染症のワクチンを接種する場合は勤務時間中に接種できるようにするなど、新型コロナウイルス感染症に最前線で対応する職員が安心して働ける職場環境づくりを心がけています。